Profesjonalnie prowadzony dział kadr i płac to ogromne ułatwienie dla pracodawcy i pracownika.
Profesjonalnie prowadzony dział kadr i płac to ogromne ułatwienie dla pracodawcy i pracownika.
Zajmujemy się obsługą kadrowo-płacową przedsiębiorstw – szczególnie z Warszawy – w ramach której bierzemy pełną odpowiedzialność m.in. za sporządzanie umów o pracę oraz umów cywilnoprawnych, prowadzenie akt osobowych pracowników, wydawanie niezbędnej dokumentacji, sporządzanie list płac, a także przesyłanie miesięcznych deklaracji rozliczeniowych oraz rocznych informacji o dochodach. Reprezentujemy naszych klientów przed instytucjami państwowymi, w tym przed urzędem skarbowym. Korzystając z naszych usług w zakresie kadr i płac, otrzymuje się dostęp do profesjonalnego doradztwa dotyczącego prawa pracy.
Jeśli prowadzisz dużą firmę, która zatrudnia wielu pracowników, z pewnością wiesz, jak czasochłonne może okazać się samodzielne prowadzenie kadr i płac. Z kolei zatrudnianie księgowej na etat wiąże się z wieloma obowiązakami, takimi jak przygotowanie i wyposażenie stanowiska pracy, ponoszenie odpowiedzialności prawnej czy wydatki związane z przyjęciem do pracy nowego pracownika. Zlecenie obsługi kadrowo-płacowej czy nawet outsourcing kadrowo-księgowy wpływają na znaczne odciążenie przedsiębiorstwa, a przede wszystkim gwarantują swobodę skupienia się na innych obszarach działalności – tych, które przynoszą realne zyski spółce.
z pracownikami wraz z niezbędnymi na poszczególnych stanowiskach oświadczeniami (w tym o powierzeniu sprzętu, zgody na ew. potrącenia z wynagrodzeń, oświadczenia o zachowaniu poufności itp.).
w tym w szczególności: naliczanie wynagrodzeń na podstawie otrzymanych zestawień, uzyskiwanie zezwoleń na pracę dla pracowników z poza UE, obsługa PFRON, obsługa zajęć komorniczych (za odrębnym wynagrodzeniem), obliczanie delegacji, przygotowanie zaświadczeń o zarobkach, wystawianie świadectw pracy.
przed organami kontroli skarbowej oraz ZUS, PIP, Urzędem Celnym, Strażą Graniczną (w zakresie dotyczącym zatrudniania cudzoziemców).
do Urzędu Pracy, starostwa, wojewody, mających na celu uzyskanie zgody na pracę cudzoziemca oraz pomoc w uzyskaniu karty pobytu cudzoziemca na terenie RP.
w zakresie prawa pracy.
